こんにちは。
毛利まさるです。
あなたは会社の指示に対して
こんなことを思ったことはないですか？
「こんなことやってなんの意味があるんだよ…」
「こんなもの意味ないだろ…」
「会社の指示って本当に意味がないよな…」
上司からは
「なんかよくわからないけど
やれと言われたのだからやれ！」
わけもわからず
意味があるのかないのかもわからず
やらなければいけない…
これって辛いですよね。
意味がわからないですよね。
当然のことながらこれは
あなたにやるべき理由をつたえていない
会社に責任があることは言うまでもありません。
しかし、残念ながら会社というものは
前線になんでもかんでも伝えてくれるかと
いうとそうでもないのです。
なぜならば、会社の経営陣は
目の前のことをクリアしたその次のことまで
視野をいれて前線に指示をだしているのです。
ということは
当然、前線には当然その理由まで
伝わってこないこともあるのです。
それを会社はわかっていない！
会社は無能だ！
と叫んでも仕方がないのです。
では、意味がないと思われる
会社の指示に対してあなたはどうすれば良いのか？
それは自分にとっての意味を見出すことです。
会社のこの指示をやることで自分には
どんな意味をもたらしてくれるのだろうか？
常にこのことを考えてみてください。
意味がないことにはどうしても
行動をすることが億劫になります。
反対に意味のあることに対しては
行動をすることが苦になりません。
であるならば、あなた自身で意味を見出してみましょう。
そうすればあなた自身で意味を見出すことができ
会社の指示をしっかりとこなすことができるのです。
会社の不満を言ったりグチを言ったりするよりも
よっぽど良い結果がうまれるのです。
ぜひおためしください。
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