こんにちは。
まさやんです。
あなたはもう少しだけ給料が高ければ…
と思うことはありますか？
実際に給料がアップしたときなどは
嬉しいですよね。
ですが、思い出してください。
その給料がアップした喜びって
どのくらい続きましたか？
２～３回もらうと
これが当たり前と思いますよね。
そして、
いつしか、以前と同じように
もう少しだけ給料が高ければ…
と思うのです。
あれ？
もう少しだけ給料が高くなったのに
実際に、給料が高くなっても
もう少しだけ給料が高くなったら…
と思うのです。
ここでちょっと専門的なことばを紹介します。
限界効用逓減の法則
（げんかいこうようていげんのほうそく）
というのがあります。
むつかしいことばですので
めちゃくちゃカンタンに紹介します。
なれると満足度が減るということです。
ラーメン屋のラーメンは
最初の一口が一番おいしいですよね？
お酒も最初の一口が一番おいしいですよね？
このように、食べ物で例えると
二口目より一口目の方が満足度が高いです。
そして、
給料が高くなることも
最初の一ヶ月は感動しますが、
二ヶ月、三ヶ月とたつと
その感動もなくなるのです。
ですから、
あなたがもう少し給料が高ければ…
というのを
あなたの日頃のやる気につなげているとしたら
どんどんと慣れてしまい
やる気につながらなくなってくるのです。
では、どうすればよいのか？
それは、
給料以外にあなたが成長できることを
設定することです。
今年は◯◯をできるよにしよう。
今月は◯◯までできるようにしよう。
こうすることで
常にあなたの中で宿題がありますので
常に新鮮な気持ちで取り組むことができ、
やる気も継続できます。
そして、やる気が継続できれば
あなたの成長につながります。
その結果、
自然にあなたの評価はあがり
結果的に給料は高くなるのです。
ですから、
最初から給料アップばかりを
考えて行動するよりも
あなた自身の成長に注目してみてください。
その方があなたのやる気は継続できますよ。
