こんにちは。
毛利まさるです。
期の変わり目には人事異動があります。
たとえば送別会の時にはあなたの職場を去っていく人
に対して一言コメントを求められることがあります。
その一言を大切にしてください。
わたしはその一言で
その人自身の人を動かすことができるスキルが
わかります。
人を動かすことができる力があるひとは
管理職として組織を束ねることができる人です。
セールスであれば売ることができる人です。
人を動かすことができる力は
あらゆる場面で求められるスキルなのです。
そのスキルは
送別会、歓迎会などの一言に表現されるのです。
がある人なのです。
あなたも送別会でこんなつまらない一言を
聞いたことがありませんか？
「〇〇さんとは１年間という短い期間でしたので
あまり一緒に仕事をする機会がありませんでした。
もう少しご一緒に仕事をしたかったです。
別の職場でも頑張ってください。」
もうスッカスカの内容です。
コピー＆ペーストのセリフで
ＡＩがしゃべっても良いくらいです。
もし、あなたが人を動かす力を手に入れたいと
思っているのなら
このようなスッカスカの言葉は言わないでください。
送別会の言葉はその人に対して
感謝の気持ちを伝えることが第一です。
その感謝の気持ちを伝えるためには
その人のエピソードをもっともっと掘り下げて
あなたなりの言葉にしてください。
たとえ一緒に仕事をしていなかったとしても
色々その人の動きはみえていたはずです。
いつも午後の開始時刻頃に
上司と打合せをされている姿を
遠目で拝見させていただきながら…
といったようにわからないなりにも
なにかエピソードがあるはずです。
このように送別会の一言は
あなたの力量が求められるところです。
エピソードを入れ込み感謝の気持ちを伝える。
このことを意識して送別会で
あなたの送る言葉をつくってみてください。
そうすればあなたは人を動かす力を
手に入れることができますよ。
●LINEで会社の悩み相談相談を無料受付中⇒http://lin.ee/qG8HNvU
