こんにちは。
まさやんです。
あなたの周りにおなじようなことで
何度も上司から
指摘されているひとはいませんか？
あなたはそんなひとをみて
「要領の悪いやつだな…」
とつぶやいませんか？
実はそれだけではもったいないのです。
あなたの代わりに
だれかが上司から指摘されたとします。
そのひとは、わざわざあなたが
経験しなくてよいことを
身をもって教えてくれているのです。
ですから、
あなたは上司が
どういったことを指摘して
指摘されたひとは
どういったことをすればよかったのか？
をあなたはまるで自分の身で
おきたように考えてみてください。
そうして、
二度と起きないためにはどうすれば
良いのかを考えてパターン化するのです。
例えば、
パワーポイントで作成した資料を提出して
出典を書いていなかったり
リード文の内容がまわりくどい
といった指摘があったとします。
この場合
まず、あなたがすることは
上司がよく指摘する部分を
完璧にすることです。
あなたの中で自信がない場合は
事前に上司に相談をしてください。
「いつも鋭いご指摘をされているので
〇〇さん（上司）に
ご助言いただきたいです。
ここのリード文は
◯◯といった内容を表現したいので
こういった記載にしております。
違和感ございませんでしょうか？」
と上司に指摘されそうだったら
事前にこちらから指摘をもらうのです。
このように
他人の失敗をどんどんと
自分にとりこんでいき
自分のパターンをつくってください。
そうすれば、あなたは他のひとよりも
上司に対応する能力がたかまるはずです。
ぜひ、おためしください。
