こんにちは。
毛利まさるです。
出世したいあまりに
上司の機嫌をうかがう
ちょっとでも怒られたらへこんでしまう…
残念ながらこういった人は
結果的に上司から良い評価を
得ることはできません。
評価を得たいあまりに
失うものがあるのです。
それはチャレンジ精神です。
会社で評価を得ることができる人とは
ミスをしない人です。
もちろんこれは会社によって異なります。
あなたの会社が成長企業で
どんどんと新規事業を展開する会社であれば
ミスをしてもどんどんとチャレンジすることを
評価してくれるでしょう。
あなたの会社が歴史ある会社であれば
あるほどミスをしないことが評価される文化が強いです。
では、そういった会社ではどうすればよいのか？
会社の評価を忘れてしまいましょう。
「しょせん会社の評価だ。」
とつぶやいてみることです。
会社の評価よりも
あなたの経験になったのか？
もし、あなたの今の会社から離れた場合
これはあなたの経験としてアピールできることなのか？
このように今の会社から離れた基準で
あなた自身を評価してみてください。
そうすれば
今の上司の評価にビビったり
右往左往されることはなくなるのです。
結果的には、あなたは自分の経験になることは
なんでもやってみよう！
とチャレンジ精神に満たされることでしょう。
ぜひおためしください。
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